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¿Que es narcisista?: Cómo identificar el trastorno en relaciones personales y profesionales

Entérate qué es narcisista en tu ámbito laboral como en el personal.

¿Que es narcisista?: Cómo identificar el trastorno en relaciones personales y profesionales
¿Que es narcisista?: Cómo identificar el trastorno en relaciones personales y profesionales
Difusión

¡A tomar nota! Las personas con trastornos de personalidad pueden aparecer en tu vida sin que te des cuenta. Por ende, en esta nota te contaremos qué es narcisista para que tomes tus precauciones y puedas saber cómo llevar una relación personal o laboral con estas personas.

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¿Qué es ser narcisista?

Si te has preguntado qué es narcisista, te contamos que es alguien que tiene un exceso de confianza y sobreestimación de sus propias capacidades. Además, estos tipos de individuos tienden a menospreciar a las personas que se encuentran en su entorno con tal de enaltecer su imagen.

La persona narcisista necesita que el ‘foco de la vida’ siempre lo ‘ilumine’ para que todos los que lo rodean lo admiren. A esta clase de sujetos les encanta ser elogiados y hacen de todo para que puedan serlo.


¿Cómo identificar a una persona narcisista en relaciones personales y profesionales?

Si aún te sigues preguntando qué es narcisista, te ayudamos a identificar a esta clase de personas en tu ámbito personal o laboral puede ser fácil si es que le pones mucho énfasis en las características del sujeto. A continuación, algunos detalles que te pueden ayudar a descifrar a los individuos con estos trastornos de personalidad:

  • Fantasías de éxito, poder, brillantez, belleza o amor ideal ilimitado.

  • Falta de empatía.

  • Creencia de ser especial y único.

  • Excesiva necesidad de admiración.

  • Sentimiento de privilegio.

  • Comportamiento de superioridad y arrogancia.

  • Explotación de las relaciones interpersonales.

  • Sentimientos de grandeza y prepotencia.

  • Invalidación de los sentimientos de los demás o creencia de que los demás sienten envidia de él.

  • Incapacidad absoluta para encajar las críticas.

  • Alto grado de malestar ante la idea de no contar con la admiración y aprobación de los demás.

  • Tendencia a la competitividad excesiva.

  • Sobrevaloración extrema de las propias habilidades y aptitudes.

  • Tendencia a usar a los demás siempre como una herramienta para los propios fines.

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